2022年，是党的二十大召开之年，是向第二个百年奋斗目标进军和实施“十四五”规划关键之年。在这不平凡的一年，塔河炼化公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极履行政治责任、经济责任和社会责任，同心抗击新冠肺炎疫情，全力以赴助力乡村振兴，深入推进能源转型，保障现代化工供应，有效促进地方经济持续健康发展，全年实现营业收入232.99 亿元、利润总额 12.74 亿元，以优异业绩献礼党的二十大。
凝聚奋进力量，解决生产难题。塔河炼化公司党委认真落实集团公司党组各项决策部署，围绕“1355”总体思路，积极发挥“把管保”作用，扎实推进主题行动，广泛开展学习党的二十大精神专题党课，坚持把党的政治建设摆在首位，抓牢抓实理论武装。在2#序列停工检修期间，各基层党组织迅速成立党员突击队、青年突击队解决检修现场急难险重工作任务，结合党员责任区和示范岗，发动党员、入党积极分子查“三违”除隐患，推进党政深度融合，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，历经50天圆满完成检修任务。
2022年下半年，新疆疫情形势严峻，面对疫情带来的原油加工量维持最低负荷运转，成品油库存处于上限运行，油品运输保供压力巨大等影响，公司党委坚决执行上级静态管控，实行以生产区、供销运输区、办公生活区的“三区”封闭化管理，公司党委班子成员带队进住生产区靠前指挥，基层全体党员迅速响应号召，带头驻厂保供，吃住生产一线，充分发挥先锋模范作用，真正做到疫情防控不松劲、优化生产不停工、民生油品不停运、国防用油不断供，成为疫情期间地方政府保民生、稳经济的中坚力量。
这一年，塔河炼化克服安全生产和疫情防控双重压力，紧紧围绕安全环保、攻坚创效、改革发展、提质增效、油品保供等中心任务开展党建工作，以高质量党建引领高质量发展，全年实现税费 55.29 亿元，服务经济发展和民生改善，彰显了中国石化驻疆企业的责任和担当。
聚焦主责主业，提升经营效益。塔河炼化认真落实中国石化党组决策部署，落实对标世界一流和国企三年改革行动。扎实推进“三标”建设，以安全平稳生产为中心，持续优化装置用能结构，提升水资源综合利用，大力开展系统优化，狠抓装置异常波动。面对上半年经济技术指标下滑颓势，公司正视差距奋起直追，以指标竞赛为抓手，结合专项劳动竞赛，强化正向激励，开展“正视差距再出发、奋起直追创佳绩”大讨论收集提升指标的意见建议 134 条，累计参与指标竞赛活动指标共计 119 个，迅速扭转被动、落后局面，圆满完成年度指标任务，全年完成加工原料油 430.63 万吨，综合商品率、炼油损失率、转型指标、吨油取水等多项指标完成奋斗值，吨油取水和油产化指标均创历史最优记录。炼油专业竞赛排名在29家炼厂中从上半年的倒数第4前进至第8，同比前进1名，10家中型炼厂中从倒数第1前进至第2，获评“炼化企业经济效益优胜单位”“炼油比学赶帮超优胜单位”荣誉称号。
立足科技创新，持续打造劳模创新工作室运行机制，在加快人才培养步伐、开展项目攻关活动、夯实阵地建设和增强品牌建设 4 个方面助力公司高质量发展，“金钉子人才孵化室”，全年取得 2 项发明专利，并获阿克苏地区优秀人才（技能大师）创新工作室。“韩会亮创新工作室”立项 5 项攻关课题，其中锅炉燃烧优化课题已形成相关论文在《炼油技术与工程》发表。“巾帼·先锋”工作室取得实用新型专利 1 项，以科技助力为公司稳步实现双碳目标赢得先机。全面加强质量管理，以精益求精的态度和品质诠释好“每一滴油都是承诺”的国企担当。
践行安全环保，创建绿色企业。塔河炼化持续完善HSE管理体系，围绕2#序列装置大检修、党的二十大召开等年度安全生产重点工作，制定“牢记嘱托、再立新功、再创佳绩，喜迎二十大”主题行动，开展“党建引领、反三违、保安全”、“正视差距再出发、奋起直追创佳绩”、“防风险、保安全，迎二十大”、“百日安全行动”、“三查三强”促安全主题党日等一系列专项安全活动，严抓承包商和公共安全管理，严格落实安全责任，提升本质安全水平。2022年，塔河炼化公司级及以上生产安全事故为零。
2020年塔河炼化公司完成中国石化绿色企业创建，获得了“中国石化绿色企业”称号，2021年和2022年连续两年被集团公司评定为“A”档，同时2022年1月公司获得“国家级绿色工厂”的称号。修订绿色企业行动实施方案、任务清单和项目清单将臭氧污染防治、雨污分流、污染减排境和在线监测等专项治理作为重点持续推进绿色基层建设，完成轻油罐区、锅炉单元绿色装置创建和2#常压焦化、2#加氢等13个绿色装置复核。截至目前，累计获得“绿色装置”称号的基层单位15个，绿色装置创建完成率达68.2%。此外，塔河炼化将利用中国石化新疆库车绿氢示范项目生产的绿氢，替代现有天然气化石能源制氢，预计每年可减少二氧化碳排放48.5万吨，对炼化企业大规模利用绿氢实现碳减排起到重大示范效应。
心系员工所需，构建和谐企业。塔河炼化积极引进优秀人才，分层做好人才队伍培养工作，提升职业能力。库车实施 2 次静态管理期间，第一时间印发党委书记、执行董事的亲笔信，同时发放800 多份爱心包，保障驻厂一线人员生活需求，打通生活物资和急需药品的购买渠道，持续开展“走基层、访万家”，慰问困难职工，举办节假日基层慰问等活动，同时投入使用人才公寓 42 套、开设暑期子女托管班、推行会员普惠制买药 8 折优惠和大超市门口免费停车、研发个性化倒班员工点餐系统，先后解决职工暑期带娃难、大病就医难、青年职工找对象难、职工子女入学难、倒班职工点餐难、缓解职工住房紧张局面等实事 10 余项，不断提升广大职工的获得感、幸福感和安全感。
担当央企重任，助推乡村振兴。2022年，塔河炼化公司延续和传承脱贫攻坚精神，在乡村振兴工作中再担重任，共承担19个村和一个中心小学的帮扶任务，全面推进乡村振兴工作。
打造乡村振兴文化振兴阵地，为定点帮扶村搭建乡村大舞台4座、打造文化长廊7处、休闲文化凉棚27处，进一步夯实文化振兴阵地建设。捐赠资金260万元，用于塔河炼化公司定点帮扶村人居环境改造、特色养殖项目、乡村振兴示范村打造、助力示范包联村办公设备更新等16个捐赠项目，激发发展活力。助力乡村教育，塔河炼化公司党委领导班子成员和中层副职以上领导人员与30名“优才生”开展“一对一”结对帮扶，通过赠送“微心愿”礼物，资助孩子们成长，组织14个党支部与结对学校的21个班级开展“手拉手”结对帮扶，捐助3.3万元打造26个图书角，捐助50台电脑打造电教室，组织干部员工捐款为当地孩子们解决急需的教学器具问题，选派2名青年志愿者赴岳普湖县开展“志愿支教辅导”工作，同时组织库车市第十小学、喀什大学等优秀教育单位与岳普湖县中心小学结对帮扶工作。开展消费帮扶工作4次，扩宽村民的增收渠道，解决了受疫情影响的农产品销售难问题，以实际行动让脱贫基础更加稳固、成效更可持续，充分发挥央企“顶梁柱”作用。
塔河炼化的援疆工作得到新疆自治区党委、中国石化集团公司和当地百姓的充分肯定和高度赞誉。乡村振兴工作开展以来，塔河炼化公司驻村干部荣获自治区驻村工作先进个人7次，塔河炼化公司荣获自治区“访惠聚”工作先进集体1次、荣获“访惠聚”工作优秀组织单位1次，并吸引多家外部媒体多渠道进行报道宣传。
图文：曾 悦 审核：张宝庆
