4月11日上午，集团公司公布2023年度党建考核结果，塔河炼化公司被评定为A档！这也是公司继2020年斩获A档后的又一次返A，极大地激发了公司广大干部员工主动担当、积极作为的昂扬斗志，为公司高质量发展新实践注入了又一针“强心剂”。
2023年在公司党委坚强领导下，党建工作亮点纷呈。两批主题教育高效开展。理论学习有“新”更走“心”，调查研究见“行”更见“效”。公司“全国首个万吨级绿氢示范项目”青年突击队入选全国优秀青年突击队案例，“炼油+乙烯+PX”一体化项目有效推动；高含盐原油冲击装置运行、电脱盐项目和污油回炼攻关等一批影响和制约公司发展的难题得到有效破解。持续开展“我为群众办实事”实践活动，解决了职工公寓等群众急难愁盼问题60个，切实让职工群众感受到了主题教育带来的新气象新变化。检视整改动“真”碰“硬”，对于主题教育查摆问题，明确责任人、责任部室、整改时间，每两周补充新增问题、更新整改进度，实行动态管理，按时销号，第一批上报督导组4项、第二批上报督导组7项问题已全部销项。另外结合审计监督和集团公司党建考核等各类督导检查，开展第一批主题教育整改落实情况“回头看”，形成自查情况报告上报集团公司整改整治组。坚持“当下改”与“长久立”相结合，让干部职工集中精力干实事。
公司治理效能不断提高。坚持党对一切工作的领导，动态调整《党委讨论和决定重大事项清单》，明确了党委“定”的事项49项，“议”的事项47项。修订“三重一大”决策制度实施细则及其涵盖66个事项的“三重一大”决策事项清单，建立决议事项督查督办闭环管控机制，推动党的政治优势转化为公司治理效能和管理效能。党建工作线条进一步清晰，将党建工作与中心工作同安排同部署，组织党建工作领导小组专题研究党建工作，分层级细化党建重点任务，分专业分解党建工作要点，分季度、月度推进党建工作落实，分阶段检查督促，确保每项工作落到实处。
党建引领基层治理更有序。发布《公司基层党组织组织生活标准化要求》，基层党组织组织生活进一步规范；推行党建工作支部行，“先进带后进，互助增后劲”的良好局面进一步得到巩固；打造“一支一品、一支一特”党建品牌，支部特色进一步提炼推广；考核指挥棒进一步体现，党建考核结果按20%权重纳入组织绩效考核；党务政工人员素质得到进一步提升，选派参加基层党组织书记（党务工作者）党建实战训练的塔化员工分别取得了团体一、二、三等奖;党建特色活动进一步丰富，创新“党建+”形式，各级党组织齐心协力，公司“C9+”重芳烃参与调合的首罐低凝柴油一次调合成功；全球最大绿氢示范基地建成投产并顺利替代公司现有灰氢；新配方春风塔河90A沥青成功完成工业试验；电脱盐改造项目可研报告获得批复，干部员工实实在在感受到了党建引领的真理力量和实践伟力，更加坚定了干事创业的决心，党员、党务政工人员干事创业平台更加广阔。
人才队伍建设蒸蒸日上。引进高校毕业生106名，人力资源基础进一步夯实。人才培养更加符合需要，各类人才综合素质得到进一步提升，全年取得高级技师3人、技师4人、高级工91人、中级工144人。坚持同等条件下优先选拔使用政治过硬、发展潜力大、员工群众认可度高的优秀年轻干部，选拔任用中层正职1人，交流任职、调整中层领导人员7人。职工权益得到进一步保障，兑现762名员工薪酬正常晋升档次、12名员工奖励晋升。申报社保补贴358万元，激励干部员工攻坚克难，落实一次性激励奖励3次，新增“公司职工子女护理假假期”。加快打造人才服务圈，努力做到“人才想要的、我们先想到，人才想做的、我们帮做到”，实现了人才“引得进、育得成、留得住、用得好”。
宣传思想文化大放光彩。持续深化形势任务教育，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”形式更加突出，在全公司范围内搭建起覆盖各类层级、各类人员、各个领域的理论宣传宣讲阵地，根据不同群体的特点和需求，采取“学习精神党员谈”“学习精神劳模说”“学习精神青工议”“学习精神班长论”，“我听、我看、我讲、我议、我选、我行”等各种形式，生动形象地开展宣传教育，让群众乐于参与、易于接受。新闻宣传工作持续加大。坚持“内聚人心、外树形象”，选聘特约通讯员27名，紧扣主题教育、生产经营攻坚创效、中国石化成立40周年等重点工作，及时宣传公司党委决策部署、工作进展、经验做法和实际成效，全年公司内宣累计上稿1085篇，外宣241篇，其中《我国工业领域规模化减碳取得新突破》等新闻在央视等主流媒体传播，向社会各界人士广泛传递塔化好声音。
政治生态环境持续向好。大监督合力进一步提升，突出问题导向，建立“一季度一主题”工作机制，实现了“环环相扣、协同联动”的良好效能；推动“大监督”向基层延伸拓展，制定《各党组织纪检委员工作任务清单》，督促各党组织精准开展日常监督工作；聚焦承包商管理、物资采购等关键领域强化日常监督，提升监督综合治理效能。“三不腐”高压态势进一步推进，对违规违纪违法问题“零容忍”，处置问题线索7件、立案1件、政纪处分1人，开展诫勉谈话2人、责任约谈5人、提醒谈话5人。组织排查廉洁风险岗位232个，分析岗位风险因素620条，制定廉洁风险防范措施581项。作风建设得到进一步加强，为基层减负松绑明显，全年累计减少参会97次，减少参会1543人次。
公司社会形象更加立体。持续贡献税收60.17亿元、增加4.88亿元，推动区域就业，为国防、科技、教育、文化、卫生等公共事业、促进区域经济发展和社会稳定、服务实现共同富裕目标贡献石化力量。真情服务社会，在乡村振兴助力示范工作中再担重任，在教育帮扶、消费帮扶以及产业帮扶中积极担当作为。组织15个党支部与结对学校的24个班级开展“手拉手”结对帮扶活动，参与“春蕾加油站”公益项目，打造专属阵地，累计549名学生受益。精准施策扩宽农民收入渠道，累计开展消费帮扶工作2次，购买包括喀什岳普湖县、甘肃东乡等八个县在内帮扶产品共计86.15万元，切实解决了帮扶区域农产品滞销、销售难问题，扩宽了村民的收入渠道。投入捐赠资金285万元，用于定点帮扶村人居环境改造、乡村振兴示范村打造、助力示范包联村打造等捐赠项目，均取得了较好成效，有效巩固了脱贫攻坚成果，稳步推进乡村振兴工作，切实履行了驻疆央企社会责任，让驻地群众共享企业发展成果。致力于社会公益事业，用好“司机之家”，为奔跑在全国各地拉油卡车司机提供餐饮、安全停车、休息房、等免费服务，持续为解决人民吃饭穿衣问题、改善人民生活积极贡献了塔化力量。
星光不问赶路人，对历史成绩的最好纪念，就是创造新的历史。
2024年公司发展形势一片大好，相信在公司党委的坚强领导下，公司党建工作能够乘势而上、再接再厉、再创辉煌，切实以高质量党建引领保障公司高质量发展！
图文：李重阳
