为强化公司“三基”、“三标”工作，着力提升班组长班组管理及综合素质能力，推动公司建设知识型、技能型、创新型技能人才队伍，不断提高高技能人才的责任意识、进取意识，学习能力、指导能力、创新能力、团队协作能力，夯实安全生产根基。根据《中国石化班组长培训大纲》及公司2022年度职工教育培训工作计划，近期，公司分别组织开展了班组长及高技能人才培训班。各作业部及质量计量检验中心的部分班组长、高技能人才共52人参加了培训。

班组长培训结合班组管理实际，设置了“三基”工作与班组管理、班组基本功训练、班组日常管理机制等课程，并对通过视频及线下交流的方式，开展了优秀班组长研讨及参观交流。高技能人才培训班设置了团队创新与引导技术、绝技绝招资料整理与科技论文写作、工匠精神提升创新能力等课程，并邀请集团公司技能大师厉昌峰践进行授课交流。在两个培训班中学员积极参与，对如何提升员工“五懂、五会、五能”能力进行了深入研讨，形成研讨成果，对公司下一步做实做细员工“五懂、五会、五能”能力提升工作，提供了参考依据。

通过培训，大家纷纷表示，公司为大家搭建了技能人才互相沟通、互相交流的平台，有助于今后工作经验的分享和探索。回到工作岗位后，将学以致用，带领广大技能人才队伍攻坚克难，砥砺奋进，在转观念、勇担当、创一流的公司发展建设中做出更大的贡献。

作者：韩超（党群工作部）  审核：纳凯