大检修期间，各单位充分利用装置开停工及设备拆修等契机，“见缝插针”开展新员工技术技能培训，将“培训课堂”开到了装置现场。

质量计量检验中心为确保1#序列装置停开工期间快速准确提供分析数据，组织开展近三年入厂员工能力测试。技术人员紧密结合往年停开工期间的数据异常情况，对新员工手把手进行分析演示，“学考结合”提升新员工异常处置能力，保障在装置停开工期间快速准确提供分析数据，为装置顺利产出合格油品保驾护航。

炼油第一作业部1#序列装置充分利用大检修机会，锚定“五懂五会五能”能力要求，针对青工开展“强三基，大练兵”专项培训，重点对焦炭塔四通阀、壳式换热器等重点设备设施内部结构和原理开展现场教学，进一步加深了新员工对设备结构和原理的认识。

炼油第二作业部利用大检修契机，通过班长现场指导教学、检修工艺流程改动实操等措施进一步强化了新员工技能培训，切实提升了新员工开停工实操水平。

公用工程作业部组织5名新员工开展了集中培训，以基本工艺流程、工艺原理、日常操作、应急演练等应知应会知识为重点，严格落实培训方案，保障新员工尽快熟悉掌握岗位知识。

储运作业部在1#序列大检修期间，搭建青工大检修学习平台。专业技术人员利用大检修“开堂讲课”，现场为青工讲解火炬设备构造、运行原理、操作注意事项等知识，进一步提升了新员工专业知识水平。

图文：王晓翠 丁雪